九、黑名单：
1、主要功能设计：编辑、浏览、移出黑名单、导出
编辑 功能可以对指定的记录进行修改操作。包括候选人的基本信息（姓名、性别、民族、户口所在地、工作年限 等）和 子集信息（教育背景、工作经历、家庭成员、求职意向、录用条件、背景调查 等）。
浏览 功能可以对指定的某一个候选人详细信息进行查看。
移出黑名单 功能可以将指定候选人从黑名单记录中移出，同时，在应聘记录子集信息中生成一条新记录，新记录的“简历状态”为加入黑名单前的状态。
导出 功能可以将页面数据导出为可编辑的excel文件。
2、业务数据库表、码表设计：（示例）
至此，高效率人力资源信息管理系统（efficient hr）招聘模块所有的功能就和大家介绍完了。
我们再回顾一下功能分类：
1、基础设置：招聘渠道、邮件模板
2、招聘职位：职位需求、职位发布
3、人才选拔：简历筛选、测评测验、录用、入职
4、简历库：人才库、黑名单
刘书生，资深 hr & it 跨界专家
研究方向：人力资源管理体系变革、人力资源信息管理系统（ehr）
图书专著：《人力资源管理变革及信息化》
十多年人力资源管理实操经验，数家大型集团企业人力资源信息管理系统（ehr）设计、实施经验
数十家企业人力资源管理咨询经验
知名上市集团公司人力资源信息管理系统（ehr）实施咨询经验
高效率人力资源信息管理系统（efficient hr） 产品总监（软件著作权编号：软著登字第1576539号）
创世晟 企业管理咨询（天津）有限公司 （transformhr）人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ics）创始人